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　　集团下属企业中工国际工程股份有限公司（以下简称“中工国际”）党委认真贯彻落实习近平总书记主要讲话精神，，坚持学思用意会、知信行统一，，自动对标对表、意会重点行动，，起劲在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实着实在的效果。 

　　以学铸魂，，强化央企责任继承 

　　中工国际党委将学习贯彻习近平总书记主要指示指挥精神作为“第一议题”，，坚持原汁原味学，，依托中心组联学、念书班研学、原文原著自学，，聚焦高水平加入“一带一起”建设、推动企业高质量生长等主题举行14场学习钻研，，用党的立异理论统一头脑、凝聚共识、推动生长。将学习阵地前移一线，，念书班带着问题走进装备制造生产基地，，与现场职员探讨解决难题的思绪要领，，扛牢高水平科技自主自强的责任继承。推出“逐日学习卡”和“手边学习册”，，自检学习完成情形及事情落实希望。在“五不果真、五个不减”原则下推进境外主题教育，，党员干部送学一线讲党课，，加入使领馆党委学习，，就地开展专题钻研，，实现党员全笼罩。 

　　以学增智，，增强视察研究显效果。 

　　中工国际党委细密联系事情现实学习践行“万万工程”和“浦江履历”，，运用习近平新时代中国特色社会主义头脑态度看法要领应扑面临的风险挑战、解决现实难点痛点问题，，施展“党建引领·卓越三创”党建品牌效应，，制订“1366”式专题调研总偏向，，围绕1个主课题，，聚焦科技立异、谋划创效、治理创优3条使命主线，，做好6个连系，，明确6项重点调研内容，，开展“行走的主题教育”专题调研，，走进海内12个分子公司和11个海内外项目现场，，完善公司系统科技立异系统、提升上市公司质量、推进国际工程项目履约、推动公司高质量生长取得新效果。 

　　以学正风、以学促干，，推动效果高效转化 

　　中工国际党委深入践行“四个听从”、“三个有别于”、“三个出来”新作风建设要求，，弘扬立异文化、人本文化、合规文化、清静文化、清廉文化“五大特色文化理念”，，坚持战略定力，，坚持恒久主义，，穿透式推进深化刷新，，释放生长动力活力潜力。 

　　聚焦主责主业，，提升服务国家战略质效，，与乌兹别克斯坦农业部、旅游部就农业pg电子模拟器和旅游索道告竣相关协议，，携手共建中国—中亚运气配合体，，进一步推进国际产能相助和装备制造“走出去”；；在乌兹别克斯坦奥林匹克城项目中，，立异在中亚地区首次实现人民币结算和中国标准实验，，为中国智慧、中国方案孝顺中工实力；；持续推动圭亚那医院群、印尼杰那拉塔大坝等一系列高标准、可持续、惠民生、绿色环保精品工程落地；；施展专业优势助力雄安新区建设，，持续转化主题教育效果，，推动公司高质量生长取得新效果。 

　　靶向施治、分类施策，，抓实抓好整改整治 

　　中工国际党委坚持上下联动、部分联通，，形成“12N1”整改整治事情机制，，建设1个整改整治事情组，，每2周召开一次整改整治事情推进会，，认真梳理民主生涯会、巡视巡察、审计反馈、专题调研、日常事情中发明的N个方面问题并举行动态更新，，研究制订1个专项整治方案，，形成问题清单整改跟踪表，，对应7个方面问题，，制订19条整改步伐，，明确牵头认真人和整改责任部分，，压紧压实事情责任，，持续动态抓好问题整改、集中实力攻坚专项整治，，推动整改整治落地收效。 

　　将“我为群众办实事”融入日常，，聚焦“急难愁盼”增进福祉解民忧。向圭亚那医院群项目所在地恩摩尔小学捐赠学习用具，，助力外地教育事业生长；；向缅甸自然灾难治理中心捐钱，，资助遭受强气旋风暴灾难的人民重修家园；；在中白工业园、pg电子模拟器火炬园设立“中国书架”，，为中白员工提供政治、经济、文化、历史等书籍，，增进中白文化交流；；走进康养中心开展自愿活动，，向攸县乡贤图书馆捐赠图书，，以现实验动服务群众、奉献社会；；举行业绩说明会、开通咨询热线，，与投资者共享企业生长效果；；聚焦境外员工就医难题，，开通“杏树林”远程医疗平台；；提供公租房、刷新宿舍，，解决境外员工和部分职工住宿难题；；举行线上AI运动会，，跨越时间空间知足海内外员工健身运动需求。